En cette fin d’année 2024, vous pouvez choisir de verser une PPV à vos salariés. Ce dispositif facultatif, qui permet des avantages sociaux et fiscaux a été pérennisé mais des évolutions sont attendues.

Au 1er janvier 2025, les entreprises d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés qui remplissent les conditions d’éligibilité devront mettre en place un des dispositifs suivants : la participation ou la Prime de Partage de la Valeur (PPV) ou l’abondement à un plan d’épargne entreprise ou l’intéressement.

Le cabinet In Extenso Mauguio vous convie à un déjeuner d’information afin de traiter des grands principes de ces 4 dispositifs avec un focus spécifique sur la PPV.

Attention nombre de place limité.