Création et reprise d’entreprise
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10 étapes pour créer votre entrepriseEtape 2 : Analyse préalable
Faites le point sur vos compétences de porteur de projet et mesurez l'adéquation homme-projet
Bilan personnel : mesurez l’adéquation homme-projet
Créer une entreprise c’est signer et surtout s’engager pour une nouvelle vie. Celle-ci est-elle faite pour vous ?
En effet, une telle aventure, de sa création à son développement, ne se répercutera pas seulement sur votre vie professionnelle, mais aussi sur votre sphère personnelle. Un tel projet demande du courage, de la rigueur et une bonne dose de motivation. Il convient ainsi de s’assurer que votre projet est en alignement avec votre ambition, avec vos valeurs, et avec vos compétences et qualités. S’assurer de ces points vous aidera à optimiser vos chances de réussite, et à parvenir à la pérennité de l’activité de votre future entreprise. Il s’agit de l’adéquation homme-projet.
En phase de devenir un futur créateur et de ce fait entrepreneur, il est important de faire le point sur vous et vos compétences.
Voici des exemples de questions que vous pouvez vous poser en amont :
- Quel type de personnalité dégagez-vous ?
- Quelle image votre entourage a-t-il de vous ?
- Quelles sont vos compétences ?
- Quel est le bilan de vos précédentes expériences professionnelles et extra-professionnelles ?
De ce fait, votre conseiller en création vous invitera à exposer vos atouts et vos points de vigilance sur les compétences techniques, commerciales, de gestion et de management au regard de votre projet.
Le passage en revue de ces sujets vous permet de raccourcir le délai de réalisation du projet car nous vous signalons d’entrée de jeu les points qui pourraient être bloquants et vous proposons divers moyens pour y remédier grâce à la mise en place d’axes de progrès.
À cette étape, votre conseiller vous proposera également d’examiner la maturation de votre idée et vous invitera à lui exposer, entre autres :
- L’origine de votre projet
- Vos motivations à vouloir entreprendre
- Les objectifs de votre démarche
- L’avis de votre entourage proche sur votre projet de création
Réalisez une introspection
Afin de savoir si le rôle de chef d'entreprise vous correspond, il est nécessaire de vous poser les bonnes questions.
Une rencontre avec d’autres professionnels et confrères permet de saisir toute la dimension et la posture du dirigeant que vous allez devenir. Si nous détectons des besoins, nous pouvons vous proposer également un plan de formation.
Pour savoir si vous avez le profil type du créateur d’entreprise faites l’exercice de vous poser ces premières questions fondamentales :
- Êtes-vous quelqu’un d’organisé ? Savez-vous gérer efficacement votre emploi du temps ?
- Êtes-vous à l’aise avec la prise de décision ?
- Comment réagissez-vous devant la difficulté ? Vous stimule-t-elle ou au contraire vous tétanise-t-elle ?
- Êtes-vous prêt à prendre des risques ?
- Quelle position occupez-vous au sein d’un groupe ? Vous sentez-vous leader ?
- Êtes-vous capable de motiver les autres et les amener à donner le meilleur d’eux-mêmes ?
- Êtes-vous prêt à renoncer à un salaire fixe et à des vacances annuelles ?
Autant de questions qui vous permettront de faire le point sur votre future position d’entrepreneur.
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